Không chỉ chú trọng đào tạo cán bộ mới, Hải Khánh còn rất quan tâm đến việc bồi dưỡng và tái đào tạo các cán bộ đang làm việc tại Hải Khánh. Các cán bộ liên tục được cử tham dự các khóa đào tạo do VCCI, VIFFAS, do các Hội Doanh nghiệp trẻ tổ chức để tiếp nhận những kỹ năng mới, kiến thức rất có ích đối với bản thân cán bộ cũng như Doanh nghiệp.

Việc trao cho nhân viên những kỹ năng hoặc kiến thức mới không chỉ giúp họ hoàn thành công việc nhanh chóng và hiệu quả hơn mà còn nâng cao mức độ thỏa mãn của họ trong công việc và có động lực để tự gia tăng hiệu suất làm việc. Nhân viên được chỉ bảo để làm tốt công việc, họ sẽ có thái độ tự tin, làm việc một cách độc lập và chủ động hơn.

Công tác đào tạo của Doanh nghiệp đã bắt đầu từ khá lâu, và hiện nay đang dần được cải tiến, bổ sung để trở thành quy trình hoàn thiện và được áp dụng chung trên toàn hệ thống. Với công tác đào tạo như vậy, các cán bộ của Hải Khánh đang dần được bồi dưỡng để trở thành những nhân viên hoàn thiện hơn, đáp ứng với trông đợi của Doanh nghiệp về đội ngũ lao động quy chuẩn, tạo ra lợi thế so sánh trong thị trường cạnh tranh ngày càng nhiều như hiện nay.